Требование по модулю расчета зарплаты.
Каждое подразделение имеет своё штатное расписание по фирмам. По сотрудникам ведется история работы на предприятии, всевозможная кадровая информация. Каждому сотруднику присваивается статус, который важен для дальнейшего финанализа затрат по сотруднику. Должны быть основные кадровые приказы соответствующие законодательству: трудовой договор, приказ о перемещении, увольнении, приказ об повышении оклада, приказ об отпусках, приказ о командировке, приказы о премировании и взыскании. Должен быть табельный учет. Детализация табеля: один день, проект работы, город работы. Учет командировок сотрудников ведение реестра командировочных удостоверений.
Требования по кадровому модулю.
Функциональные требования разработки предполагали учёт кадрового состава и расчет зарплаты по нескольким фирмам, объединенным в подразделения.
В настоящее время, в режиме промышленной эксплуатации, ведется кадровый учёт и считается зарплата.
Разработанный нами модуль «Кадры» и существенно доработанный нами модуль ("Зарплата") успешно прошли этап опытной эксплуатации.
Мы рады сообщить, что внедрение на базе Adempiere модуля Зарплата и Кадры возможно не теоретически, а практически!
Зарплата и кадры в ADempiere ERP/CRM
Комментариев нет:
Отправить комментарий